Экзамен «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов по конфигурированию и внедрению данного типового решения требованиям, предъявляемым фирмой «1С».

Требования к специалисту:

• Умение работать с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: установить, обновить конфигурацию, сохранить ИБ, восстановить и т.п.;
• Умение работать с нормативными документами;
• Владение методическими принципами, положенными в основу функционирования типового решения;
• Наличие навыков практической реализации пользовательских задач средствами конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;
• Владение практическими навыками проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала прикладного решения.

В рамках данного экзамена проверяется наличие практических навыков проектирования в среде 1С:Предприятие 8 для развития существующего или добавления нового функционала прикладного решения:

• построение и использование регистров расчета;
• назначение работникам основных и дополнительных начислений и порядок выполнения расчета;
• назначение и расчет удержаний;
• налогообложение начислений работникам;
• связь и различие управленческого и регламентированного учета;
• формирование налоговой отчетности и отчетности по труду;
• обобщение и анализ учтенной информации с использованием имеющихся отчетов, а также нерегламентированных пользовательских запросов к информационной базе;
• разработка схем мотивации работников;
• формирование отчетов по различным аспектам учета персонала и расчетов с персоналом;
• внесение обоснованных изменений и дополнений в планы видов расчета, вытекающих из потребности в расширении функционала и не приводящих к нарушениям функционирования типового решения;
• непротиворечивое и не избыточное расширение состава объектов справочной информации, необходимых для обеспечения дополнительного функционала;
• проектирование форм для ввода исходной информации;
• разработку и кодирование эффективных алгоритмов реализации дополнительного функционала в части: ввода исходных данных, их предобработки, сохранения, отражения в системе управленческого и регламентированного учета, доступа к справочной и учетной информации, формирования отчетов на ее основе;
• обеспечение эффективности, устойчивости функционирования предложенного решения, соблюдение стандартов пользовательского интерфейса, методического и технологического единства с типовым решением. 

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи на компьютере в среде «1С:Предприятие 8» на базе рабочей типовой конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Время выполнения задания – 3 астрономических часа.

От претендента требуется:

• реализовать дополнительную функциональность конфигурации за счет изменения структуры конфигурации, ее механизмов, форм, алгоритмов в соответствии с требованиями задания;
• Создать дополнительный отчет, который должен быть реализован аналогично другим отчетам типовой конфигурации, с применением при необходимости генерируемых представлений («Представления_»);
• Ввести контрольные данные в программу, содержащие данные о начислениях за несколько расчетных периодов не менее чем для 2-х работников.

При решении задачи не допускается

• Использование претендентами любых наработок, сделанных ими или другими лицами до экзамена;
• Использование методической литературы по программе «1С:Предприятие 8» любых изданий, включая официальные издания фирмы «1С».

Оценка за экзамен складывается следующим образом: количество баллов на неверные, частично неверные, неполные ответы и отсутствие ответов суммируются и вычитаются из 5 баллов. Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен «отлично», «хорошо» или «удовлетворительно», что соответствует 5, 4 и 3 баллам соответственно.

Подробная информация о проведении экзамена и примеры экзаменационных заданий размещены на сайте фирмы «1С»: https://1c.ru/spec/texts/ekz_1c_spec.htm 

Стоимость экзаменов:

• Очный формат экзамена в 1С:Учебном Центре №1 — 3800 руб.;
• Дистанционный формат экзамена, принимаемого на базе дистрибьюторов — 3700 руб.;
• На выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1
  Стоимость экзамена определяется организаторами аттестации и указывается в соответствующих информационных письмах о проведении выездных аттестаций.  

Расписание экзаменов опубликовано на сайте: http://www.1c.ru/spec.

Допуск на экзамен «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» осуществляется при наличии сертификата «1С:Профессионал» по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» или «1С:Управление производственным предприятием 8».

Бесплатная сдача экзаменов в 1С:Учебном центре №1 сохраняется для преподавателей высших и средних учебных заведений, заключивших «Договор об использовании программных продуктов фирмы «1С» в учебном процессе». Льгота предоставляется по официальному письму от учебного заведения с просьбой аттестовать перечисленных в письме сотрудников. На выездных и дистанционных аттестациях 1С:Учебного центра №1 оплата производится по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.

В случае получения неудовлетворительной оценки при сдаче экзамена «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» возможна однократная льготная пересдача. Наличие этой льготы указывается при подаче заявки на аттестацию.

По вопросам, связанным  с  проведением аттестации «1С:Специалист», обращайтесь в 1С:Учебный центр №1 по телефону (495) 688-90-02 или по e-mail: spec@1c.ru.