Поддержка редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» – до конца 2023 года. Рекомендации по переходу на редакцию 3.1
В соответствии с решением, принятым на партнерском семинаре 24–27 сентября 2021 года, до конца 2023 года поддержка редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» будет осуществляться ограниченно: планируется поддерживать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2023 год, то есть до конца I квартала 2024 года. При этом поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в редакции 2.5 данной конфигурации не планируются. Наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляются в редакции 3, выпущенной на замену редакции 2.5.
Редакция 3 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее технологические преимущества. Например, конфигурация поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ней через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурации реализован интерфейс «Такси», отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
За счет новой архитектуры прикладного решения в редакции 3.1 конфигурации автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в редакции 2.5. Таким образом, новая редакция более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства.
По этим причинам фирма «1С» рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» переходить на редакцию 3.1, не дожидаясь окончания поддержки старой редакции.
Основные возможности редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» см. на странице https://v8.1c.ru/hrmcorp/.
ПОРЯДОК ОГРАНИЧЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РЕДАКЦИИ 2.5 ДО ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА
В течение всего срока поддержки в редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» планируется отражать изменения законодательства, не требующие высокой степени автоматизации и переработки архитектуры прикладного решения, и исправлять выявляемые ошибки. В частности, в данной редакции не планируется реализация кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Развивать функционал и повышать удобство работы пользователей планируется только в редакции 3.1.
ПЕРЕХОД НА РЕДАКЦИЮ 3.1
Зарегистрированные пользователи редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут перейти на редакцию 3.1 без дополнительной платы.
Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официальную версию конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» редакции 3.1. Также потребуется последняя официальная версия редакции 2.5 (пользователям, у которых установлена более ранняя версия, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до последней официальной версии данной редакции). Необходимая для работы конфигурации версия платформы «1С:Предприятие» указана в файле «Новое в версии», входящем в поставку конфигурации. Полный дистрибутив редакции 3.1 и дистрибутив обновления, дистрибутивы редакции 2.5, а также дистрибутивы платформы «1С:Предприятие» доступны в сервисе «1С:Обновление программ» на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru. Перечисленные дистрибутивы также можно получить через партнеров фирмы «1С».
Обращаем внимание, что перенос HR-данных из редакции 2.5 в редакцию 3.1 планируется включить в версию 3.1.21 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» (выпуск ппредполагается в конце января 2022 года), а функциональность «Финансовый учет расходов на персонал» – в версию 3.1.22 (выпуск предполагается во II квартале 2022 года).
Для типового решения
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 2.5 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.
Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки см. https://its.1c.ru/db/metod81#content:5501:hdoc.
Для конфигурации, измененной при внедрении
Пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации для перехода на редакцию 3.1 рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».
Само предоставление права использования редакции 3.1 официальным пользователям конфигураций «Зарплата и управление персоналом КОРП» не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров «1С» по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.
ДОКУМЕНТАЦИЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
Для эффективного освоения редакции 3.1 выпущена документация:
|
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, руб. |
|
2900001726788 |
1С:Предприятие 8. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП». Редакция 3.1. Описание |
300 |
Зарегистрированные пользователи конфигураций «Зарплата и управление персоналом», «Зарплата и кадры государственного учреждения» и «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» могут приобретать указанные книги в необходимом количестве в соответствии с регламентом, описанным в информационном письме № 8538 от 20.06.2008 года. Для приобретения документации необходимо обратиться к партнеру фирмы «1С» или непосредственно в фирму «1С». Список партнеров-франчайзи публикуется на сайте фирмы «1С» по адресу https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.
Приобретение документации не является обязательным при переходе на новую редакцию конфигурации.
Пользователям, заключившим договор 1С:ИТС, без дополнительной оплаты доступна актуальная электронная документация по платформе «1С:Предприятие 8.3», см. https://its.1c.ru/db/v83doc, а также описание редакции 3 типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», см. https://its.1c.ru/db/zupcorpdoc.
В помощь пользователям конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» предлагается «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (редакция 3). Издание 16» (подробнее см. https://buh.ru/books/detail.php?ID=104420) и другая методическая литература (с ассортиментом можно ознакомиться по ссылке https://v8.1c.ru/metod/books/#lt4).
Печатное издание книги можно приобрести у партнеров «1С» (https://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp), в магазинах «1С Интерес» (https://1c-interes.ru/), в книжных и интернет-магазинах:
|
Код |
Наименование |
Рекоменд. розничная цена, НДС 10 %, руб. |
Дилер |
Постоянный партнер |
|
4601546145482 |
«Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (редакция 3). 17-е изд.» Е.А.Грянина, С.А.Харитонов |
600 |
500 |
450 |
В электронном виде эта книга доступна без дополнительной оплаты на сайте информационной системы 1С:ИТС по адресу https://its.1c.ru/db/pubdeskbookzup16 (при наличии действующего договора информационно-технологического сопровождения).
Также рекомендуем другие полезные для изучения данной конфигурации материалы: